評價年度：2022年度
評價單位：遂溪縣就業(yè)服務(wù)管理中心本級
一級預(yù)算部門單位（公章）：
填報日期：2023年4月27日
根據(jù)《遂溪縣財政局關(guān)于開展2023年縣級財政資金績效自評工作的通知》，遂財績〔2023〕2號文件要求，本單位及時布置自評，成立自評工作小組，明確分工，落實責(zé)任，認(rèn)真開展自評自查工作，經(jīng)查閱、核實有關(guān)賬務(wù)及項目等執(zhí)行情況，填寫自評表格并綜合分析，形成本評價報告。現(xiàn)將2022年度遂溪縣就業(yè)服務(wù)管理中心整體績效自我評價報告如下：
一、單位基本情況
（一）單位機構(gòu)設(shè)置、部門職能情況
遂溪縣就業(yè)服務(wù)管理中心為遂溪縣人力資源和社會保障局下屬副科級公益一類事業(yè)單位，核定事業(yè)編制17名，內(nèi)設(shè)3個股室，分別為勞動力管理股、基層勞動保障管理股、綜合股。年末在職人數(shù)為14人，離退休人數(shù)為7人。主要職責(zé)是：承辦城鄉(xiāng)勞動力資源開發(fā)利用和流動就業(yè)的具體工作；負(fù)責(zé)地區(qū)、省際勞務(wù)協(xié)作和勞務(wù)人員就業(yè)服務(wù)的日常工作；為境外人員來遂就業(yè)和外商常駐機構(gòu)雇請、招用中方勞務(wù)人員、境外勞務(wù)輸出提供服務(wù)；承辦全縣基層勞動保障機構(gòu)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃運行、管理和維護工作；負(fù)責(zé)勞動力資源、職業(yè)供求狀況、勞動就業(yè)（失業(yè)）等調(diào)查、統(tǒng)計、分析發(fā)布工作；承辦縣人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
（二）年度總體工作和重點工作任務(wù)
無。
（三）部門整體支出績效目標(biāo)
一是發(fā)展農(nóng)村電商，助力鄉(xiāng)村振興。加強農(nóng)村電商服務(wù)站建設(shè)，利用各大網(wǎng)上平臺進行生產(chǎn)、銷售，同時積極吸納退役軍人、貧困勞動力就業(yè)，有效帶動勞動者就業(yè)，帶領(lǐng)貧困勞動力脫貧致富。繼續(xù)做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和企業(yè)監(jiān)測工作。二是加強就業(yè)失業(yè)登記信息動態(tài)管理以及組織落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策措施相關(guān)的事務(wù)性工作。
（四）部門整體支出情況
2022 年本部門年初預(yù)算數(shù)為147.46 萬元，決算數(shù)為186.23 萬元。
二、自評工作開展情況
（一）評價小組情況。本單位成立由主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人為成員的績效自評工作小組。
（二）自評工作過程。為做好績效自評工作，我單位積極協(xié)助主管部門進行自評資料的報送。
（三）自評材料報送時間及質(zhì)量。按時公開，我單位對所報送自評材料真實性、完整性、一致性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。
（四）自評材料報送及公開一致情況。本單位所報送的自評報告、數(shù)據(jù)表、評分表與公開的自評報告、數(shù)據(jù)表、評分表一致。
三、績效自評情況
（一）自評結(jié)果
基本完成2022年部門整體預(yù)算績效目標(biāo)，自評得分為92分。
（二）部門整體支出績效指標(biāo)分析
對照《整體績效自評指標(biāo)評分表》逐項分析各指標(biāo)完成情況。
1.預(yù)算編制情況。
預(yù)算編制情況分析包括預(yù)算編制、目標(biāo)設(shè)置2個二級指標(biāo)，指標(biāo)分值為20分，評價得分17分，本單位嚴(yán)格按照縣預(yù)算編制要求，按時完成基礎(chǔ)信息、項目庫的報送工作。
2.預(yù)算執(zhí)行情況。
預(yù)算執(zhí)行情況指標(biāo)分值是40分，評價得分為37分，本單位根據(jù)批復(fù)的預(yù)算安排各項收支，確保預(yù)算嚴(yán)格有效執(zhí)行。
3.預(yù)算監(jiān)督情況。
預(yù)算監(jiān)督情況指標(biāo)分值是10分，評價得分為10分。
4.預(yù)算使用效益。
預(yù)算使用效益指標(biāo)分值為30分，評價得分為28分。年初制定的各項工作，績效目標(biāo)完成情況良好，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。
（三）部門整體支出績效管理存在問題
無。
(四）改進措施
無。
四、其他自評情況
無。