2022年以來，遂溪縣市場監(jiān)督管理局以黨的二十大精神為指導，突出“抓三化促三建”，以制度化、規(guī)范化、專業(yè)化為抓手，推進機構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)三項重點工作，著力打造符合新時代下市場監(jiān)管新需求的基層監(jiān)管所，取得了較好的成效。
一是以規(guī)范化為基礎(chǔ)抓基層建設(shè)。自《市場監(jiān)管總局關(guān)于加強市場監(jiān)督管理所標準化規(guī)范化建設(shè)的指導意見》和《市場監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)〈市場監(jiān)督管理所建設(shè)規(guī)范（暫行）〉的通知》下發(fā)以來，遂溪縣局在地方財政緊張的情況下，通過千方百計節(jié)省日常工作經(jīng)費等方式，以遂城所和城月所為試點，示范帶動中心、草潭、江洪、河頭、黃略、北坡等6個市監(jiān)所進行不同程度的改造前修繕，現(xiàn)已按照“統(tǒng)一市場監(jiān)管所辦公場所內(nèi)外部環(huán)境、標識標牌、功能區(qū)劃、公共服務(wù)區(qū)域、服務(wù)窗口及設(shè)施設(shè)備”的要求，完成辦公樓的改造修繕，均具備功能室設(shè)置分區(qū)、制度上墻、外觀標識，背景墻設(shè)置等，按標準配備執(zhí)法記錄儀、便攜式打印機等日常執(zhí)法辦公信息化設(shè)備，公務(wù)用車涂裝標識，整體形象煥然一新，實現(xiàn)視覺效果上整齊劃一。
二是以制度化為方向抓業(yè)務(wù)建設(shè)。遂溪局堅持把制度意識、規(guī)矩意識貫穿到各項日常業(yè)務(wù)工作中去，先后完善綜合管理、黨建管理、法律保障體系制度等50多項打基礎(chǔ)、管長遠的制度規(guī)范，并從市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消費維權(quán)、注冊登記等四大業(yè)務(wù)類別逐一細化融入崗位制度，對基層黨建、會議檔案、保密管理、監(jiān)管執(zhí)法等工作制度進行規(guī)范梳理。其次在日常業(yè)務(wù)工作中全面推行有記載、有圖片、有臺賬、有簽名的四有模式，切實做到職責明晰、程序規(guī)范、文書統(tǒng)一。同時更加突出監(jiān)管與服務(wù)并重、懲戒與教育結(jié)合的業(yè)務(wù)理念，從源頭上由市場管理轉(zhuǎn)為市場監(jiān)管服務(wù)，各項工作成效顯著，其中在黨建上示范帶動，榮獲市先進基層黨組織、市文明單位，成為2023年縣機關(guān)黨建工作示范點；在發(fā)展上攀高向新，全縣市場主體培育成效明顯，連續(xù)3年在全市質(zhì)量工作考核中獲評“A級”，服務(wù)窗口榮獲湛江市三八紅旗集體稱號，“個轉(zhuǎn)企”“年報”工作名列全市前茅；在為民服務(wù)上堅守初心，縣個私協(xié)會發(fā)揮橋梁作用獲全省個私協(xié)系統(tǒng)先進單位，放心消費創(chuàng)建連續(xù)三年榮獲市消委會系統(tǒng)先進集體，獲放心消費創(chuàng)建優(yōu)秀單位，縣“我為群眾辦實事”文明示范單位，縣平安建設(shè)優(yōu)秀單位、縣禁毒先進單位等。
三是以專業(yè)化為目標抓隊伍建設(shè)。一方面加強黨性教育，突出“市監(jiān)鐵軍、為民先鋒”黨建品牌。局機關(guān)以凝聚一系列紅色文園地、打造一面宣誓踐諾墻、整合一組團隊風采秀、展現(xiàn)一批集體及個人榮譽照“四個一”打造黨建陣地，各基層所根據(jù)自身條件建立黨員活動室，同步建立“個人自學+主題領(lǐng)學+專題研討+紅色實踐”的學習體系，引導基層干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。此外發(fā)揮領(lǐng)導帶頭學法作用，深入學習貫徹習近平法治思想中“11個堅持”的豐富內(nèi)涵，每年法律培訓48小時，教育講堂24小時，業(yè)務(wù)培訓10場次，匯編3套《常見違法行為行政處罰決定書》《市場監(jiān)管領(lǐng)域常見違法行為行政處罰決定書選編》，積極組織參加市監(jiān)系統(tǒng)各類比武競技競賽和業(yè)務(wù)能手選拔活動，創(chuàng)新開展挑戰(zhàn)自我、團隊協(xié)作的戶外拓展項目，輻射帶動全系統(tǒng)比學創(chuàng)先爭優(yōu)，增強市場監(jiān)管隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。另一方面加強紀律作風建設(shè)，大力整治各種隱形變異“四風”問題。制定《關(guān)于紀律作風建設(shè)工作方案》《廉政風險排查與防控工作方案》，以18項工作推進表、9大方面48項問題清單、10大方面61項權(quán)力風險開展全面“體檢”，同時讓平時考核成為激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的“主引擎”，重視干部培養(yǎng)、選拔輸送、表彰先進，并以通報糾錯、警示約談、組織調(diào)整等措施，做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。
下一步，遂溪縣局緊密圍繞“五星所”創(chuàng)建為契機，在“比學趕超”的良好氛圍中，持續(xù)打造一批具有典型示范作用的“樣板所”，進一步展現(xiàn)基層市場監(jiān)管工作新亮點，切實提升基層履職效能。