根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2022年8月下旬至11月下旬，縣委第四巡察組對縣招商局進(jìn)行了巡察。2023年2月10日，縣委第四巡察組向縣招商局反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進(jìn)展情況予以公布。
一、把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實
（一）強化思想自覺，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立遂溪縣招商局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)、督促、檢查等工作，確保整改工作順利進(jìn)行。
（二）強化政治自覺，切實履行工作責(zé)任。縣委巡察反饋會議之后，縣招商局召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委書記在書記專題會上的重要講話精神，深入領(lǐng)會縣委第四巡察組的巡察反饋意見，針對存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合分管工作，逐一認(rèn)領(lǐng)。制定了巡察整改方案，提出具體整改措施，確保巡察反饋事項件件落實。
二、對巡察反饋意見所指出問題的整改
（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的理論路線方針有差距，履職盡責(zé)仍有不足
1.針對“政治理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏交流研討”問題的整改。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，組織學(xué)習(xí)時領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實際必須深入交流研討。組織開展學(xué)習(xí)黨的二十大精神和《中國共產(chǎn)黨章程》專題學(xué)習(xí)會和優(yōu)化營商環(huán)境專題學(xué)習(xí)，立足招商實際工作，加快推動全縣招商引資項目轉(zhuǎn)化落地，提升招商引資工作質(zhì)效。
2.針對“落實‘第一議題’制度不夠到位”問題的整改。貫徹落實好“第一議題”制度，著力強化思想引領(lǐng)，實現(xiàn)“制度化”學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想置于班子會、支部黨員大會、民主生活會、組織生活會、黨支部“三會一課”、專題學(xué)習(xí)會等的議程之首，作為理論學(xué)習(xí)的首要任務(wù)。目前局組織召開了5次班子會、8次支部黨員大會、6次學(xué)習(xí)會、2次黨課，都切實將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和重要指示批示精神作為會議的第一項議程。
3.針對“抓意識形態(tài)主體責(zé)任意識有待加強”問題的整改。
（1）“履行意識形態(tài)工作責(zé)任制主體責(zé)任意識仍不到位”問題的整改。明確意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子每季度至少召開一次意識形態(tài)專題會議和研判會議，分析干部職工思想工作動態(tài)，對本單位的意識形態(tài)工作進(jìn)行分析研判，始終把住正確的方向。傳達(dá)學(xué)習(xí)中共遂溪縣委關(guān)于印發(fā)《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》的通知精神。
（2）“對意識形態(tài)工作的本質(zhì)及其重要性的認(rèn)識有待提高”問題的整改。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，健全組織保障機制，成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)班子將意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)、工作的重要內(nèi)容，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向在思想上行動上同黨中央保持高度一致。同時組織全體干部職工學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述精神，開展意識形態(tài)黨課。
（3）“人員配備不符合要求”問題的整改。堅持黨管意識形態(tài)原則，及時調(diào)整班子成員分工，重新調(diào)整由黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)分管宣傳及意識形態(tài)工作。
4.針對“履職盡責(zé)仍有差距”問題的整改。
（1）“推進(jìn)市下達(dá)任務(wù)進(jìn)度較慢”問題的整改。2022年，通過招商引資簽約項目21個，計劃總投資76.92億元，完成落地項目到位資金51.94億元，2020-2021年簽約項目中開工項目19個，在全市招商成效考核中被評定為合格。
（2）“部分已供地項目進(jìn)展緩慢”問題的整改。截至2023年5月底，已推進(jìn)湛江御唐府企業(yè)發(fā)展有限公司建設(shè)湛江御唐府食品加工中心項目、湛江市食神食品有限公司建設(shè)“食神牌”肉類休閑食品技術(shù)升級改造項目、湛江市佳佳樂豆制品有限公司建設(shè)年加工5000噸豆制品項目、湛江中圓建材有限公司建設(shè)年產(chǎn)50萬噸機制砂項目等16個項目已動工建設(shè)。
（3）“拓寬招商渠道不夠”問題的整改。利用現(xiàn)有龍頭鏈主企業(yè)、各類商（協(xié)）會、商會鄉(xiāng)賢等對口招商等渠道資源，主動聯(lián)系對接各類目標(biāo)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，切實發(fā)揮縣招商顧問優(yōu)勢。積極創(chuàng)新招商引資工作機制，擬設(shè)立一個外出招商專班，全面實施常態(tài)外出招商。進(jìn)一步探索委托招商、聘請專業(yè)機構(gòu)等方式，創(chuàng)新思路拓寬招商渠道，提高招商工作成效。
（二）財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，廉政意識有待加強
1.針對“招聘招商顧問審核把關(guān)不嚴(yán)”問題的整改。2月已暫停發(fā)放招聘顧問薪酬，3月1日已正式解除招商顧問聘請合同協(xié)議。
2.針對“違反財經(jīng)紀(jì)律”問題的整改。
（1）“違規(guī)發(fā)放補貼（慰問金）”問題的整改。對違規(guī)發(fā)放的慰問金進(jìn)行清退，3月前已全部退回。
（2）“違規(guī)購買團(tuán)體意外保險”問題的整改。要求參加購買團(tuán)體意外保險的人員對購買團(tuán)體意外保險費進(jìn)行清退，3月前已全部退回。
（3）“業(yè)務(wù)招待費超預(yù)算”問題的整改。進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴(yán)格三公經(jīng)費預(yù)算決算管理，規(guī)范和嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定。
3.針對“黨風(fēng)廉政建設(shè)仍有不足”問題的整改。
（1）“領(lǐng)導(dǎo)班子履行‘一崗雙責(zé)’有待加強”問題的整改。加強對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重視，每季度研究部署一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。制定了《遂溪縣招商局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施方案》，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員職責(zé)，根據(jù)班子成員分管范圍，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，履行“一崗雙責(zé)”。4月局組織召開了招商系統(tǒng)廉政工作會議暨作風(fēng)建設(shè)工作會議。
（2）“談話提醒工作未認(rèn)真落實”問題的整改。嚴(yán)格落實談心談話制度，經(jīng)常針對性開展班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人、支部書記與黨員交心談心，相互溝通，推動工作，同時進(jìn)一步加強材料記錄的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。
（三）干部隊伍建設(shè)仍有不足，選人用人有關(guān)程序規(guī)定履行不嚴(yán)
1.針對“招商隊伍素質(zhì)水平有待優(yōu)化”問題的整改。切實強化選人用人工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化招商隊伍整體素質(zhì)水平，發(fā)掘、培養(yǎng)專業(yè)人才，加強工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對鎮(zhèn)（街）和有關(guān)職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，提升全縣招商引資工作人員水平。4月組織開展了招商引資工作暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。
2.針對“履行干部選拔任用有關(guān)程序規(guī)定不嚴(yán)格”問題的整改。
（1）“落實推薦考察制度不嚴(yán)”問題的整改。加強分管組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)干部及負(fù)責(zé)組織人事工作干部對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《遂溪縣股級干部任免管理規(guī)定（試行）》等文件精神的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行干部選拔任用工作程序。
（2）“執(zhí)行任前談話制度不嚴(yán)”問題的整改。加強分管組織人事工作領(lǐng)導(dǎo)干部及負(fù)責(zé)組織人事工作干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)研究，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行干部選拔任用工作程序。
（3）“部分干部紀(jì)實材料缺失”問題的整改。認(rèn)真自查2019年以來的全部干部選拔任用紀(jì)實文書檔案，加強學(xué)習(xí)干部人事檔案工作的相關(guān)文件規(guī)定，強化組織人事干部責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力，確保今后的干部人事檔案管理工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，干部人事檔案規(guī)范齊全。
三、下一步工作計劃
縣招商局將以此次巡察整改落實工作為引領(lǐng)，切實做好巡察整改“后半篇文章”，使巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動招商引資各項工作的不竭動力，全面提升招商引資工作水平。
（一）持續(xù)用力，鞏固擴大整改成果。對正在推進(jìn)解決的問題緊抓不放，加快工作進(jìn)度，持續(xù)抓好整改落實。加大制度建設(shè)力度，完善制度體系，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機制。
（二）強化擔(dān)當(dāng)，深化落實主體責(zé)任。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持不懈履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不斷強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)、真抓真改的工作氛圍，真正將全面從嚴(yán)治黨的各項決策部署落到實處。
（三）立足實際，著力推動招商工作。以巡察整改為契機，把巡察整改工作與貫徹中央、省、市和縣委縣政府決策部署結(jié)合起來，積極謀劃和推進(jìn)當(dāng)前及今后一段時期的招商工作。全方位深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，將巡察的成果轉(zhuǎn)化為推動各項工作的內(nèi)生動力，扎實抓好招商引資工作，完成年度目標(biāo)任務(wù)，為遂溪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話7775868；郵政地址遂溪縣遂城鎮(zhèn)遂海路170號；電子郵箱rhino1688@163.com。
遂溪縣招商局
2023年5月15日