根據縣委巡察工作統(tǒng)一部署，2022年8月下旬至2022年11月下旬，縣委第二巡察組對縣政務服務數(shù)據管理局黨組（含縣行政服務中心）（以下簡稱“局黨組）進行了巡察，并于2023年2月9日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一、分管縣領導監(jiān)督指導巡察整改情況
縣分管領導親自帶隊反饋巡察意見，督促政數(shù)局黨組抓實重大問題的整改工作，要求要牢固樹立“抓好整改是盡職、不抓整改是失職、整改不力是瀆職”的理念，堅持問題導向，不回避、不遮掩，既要突出重點、抓住難點問題來突破，又要研究共性問題，倒逼機制改革，確保發(fā)現(xiàn)問題件件有著落、事事有回音。
二、把巡察整改作為一項重大政治任務抓緊抓實
為貫徹落實縣委巡察工作要求，做好巡察整改的“后半篇文章”，局黨組堅持將巡察整改作為一項重大政治任務，貫徹落實到政數(shù)局、行政服務中心的各項中心工作之中。
（一）切實提高政治站位，做好全盤謀劃。局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，圍繞縣委巡察工作部署要求和縣委第二巡察組的反饋意見，切實擔起整改主體責任，第一時間成立中共遂溪縣政務服務數(shù)據管理局黨組（含縣行政務服中心）巡察整改工作領導小組，由局黨組書記擔任組長，行政服務中心主任擔任副組長，局黨組成員以及行政服務中心副主任、業(yè)務股室股長為成員。召開黨組擴大會議，學習領會縣委巡察反饋意見，安排部署整改工作，厘清任務分工，深入研究巡察反饋的問題和建議，確保整改工作的扎實進行。
（二）堅持臺賬管理，確保整改實效。局黨組按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，在認真研究巡察組反饋的問題和建議的基礎上，堅持問題導向，將任務分解細化，逐一對照黨組在履職盡責、黨的建設、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面的問題，結合工作實際，制定了黨組的巡察整改方案和整改臺賬，逐項明確了責任領導、責任股室和整改時間，以責任落實倒逼問題糾治，確保巡察反饋事項件件落實。
三、黨組書記緊盯重點難點問題推動單位全面發(fā)展
（一）壓實整改責任，穩(wěn)步推進整改。巡察整改工作由局黨組書記負總責，其他成員按照分工分別牽頭負責，各股室根據整改內容，具體落實好整改，形成全員參與、上下聯(lián)動抓落實的工作局面。
（二）健全規(guī)章制度，完善長效機制。進一步建立健全局黨組黨風廉政建設、意識形態(tài)、“三重一大”事項議事規(guī)則、財務、公務用車等制度，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，為規(guī)范政數(shù)局、行政服務中心各項工作提供了制度保障。
四、對巡察反饋意見所指出問題的整改
（一）在履職盡責，貫徹落實上級決策部署方面。
1.對“效能作風不夠嚴實”問題的整改。
整改情況：（1）完善財務管理制度。對《遂溪縣人民政府行政服務中心財務管理制度》進行修訂完善，提高資金資金審批、撥付、管理水平。
（2）強化業(yè)務培訓。中心制定了《2023年度遂溪縣12345服務熱線平臺話務員培訓方案》，并組織12345熱線話務員開展了一期業(yè)務培訓。
（3）加強校對審核。加強12345熱線工作人員關于公文處理培訓，明確辦文程序，發(fā)文前落實“三校三審”。
2.對“村級‘粵智助’政府服務自助機使用率低，部分成擺設”問題的整改。
整改情況：（1）加強業(yè)務督導。召開全縣“粵智助”和基層公共服務平臺有關事宜說明工作會議，組織開展“粵智助”業(yè)務培訓，提高鎮(zhèn)（街）干部對“粵智助”的推廣應用工作的重視度。同時，堅持每周進行各項指標的通報，督促落后鎮(zhèn)（街）積極使用“粵智助”。
（2）開展實地調研。2023年3月2日與4月11日，政數(shù)局先后前往港門、界炮、樂民、河頭、遂城、附城等六個鎮(zhèn)（街）實地調研粵智助的使用情況，走訪當?shù)卮逦瘯私狻⒔鉀Q“粵智助”推廣工作中的實際難題。
（3）落實村（社區(qū)）代辦。各鎮(zhèn)街已廣泛推行代辦員制度，并上報代辦員名單。
3.對“基層服務平臺專項經費發(fā)放隨意性大”問題的整改。
整改情況：對《遂溪縣人民政府行政服務中心財務管理制度》進行修訂完善，提升對專項經費認識，嚴謹使用，充分發(fā)揮好專項經費的作用，提高專項資金使用規(guī)范化、科學化水平。
4.對“‘網上中介超市’推廣宣傳培訓不到位”問題的整改。
整改情況：2023年3月31日，組織召開2023年遂溪縣中介服務超市業(yè)務培訓會，邀請湛江市公共資源交易中心專家為縣各職能部門進行培訓，發(fā)放中介服務指南，組建粵政易中介服務超市交流群，加強業(yè)務指導。
（二）在加強黨的建設，隊伍建設方面。
1.對“中層配備不合理，空缺較多”問題的整改。
整改情況：（1）組織人事學習。組織全體干部職工學習《中國共產黨機構編制工作條例》《關于印發(fā)<遂溪縣股級干部任免管理規(guī)定（試行）>的通知》，提高人事業(yè)務水平。
（2）優(yōu)化人員配置。2023年現(xiàn)有在編人員未符合提拔條件，目前尚未開展選拔任用工作。
2.對“自覺接受監(jiān)督意識有待加強” 問題的整改。
整改情況：強化自覺接受監(jiān)督意識。加強會前工作溝通力度，及時聯(lián)系派駐紀檢監(jiān)察組，報備會議議程和相關資料，確保局黨組每次“三重一大”事項議事會議，均能接受派駐紀檢監(jiān)察組對決策過程的監(jiān)督。
3.對“履行干部選拔任用有關程序規(guī)定不嚴格” 問題的整改。
整改情況：（1）嚴格落實分析研判和動議工作要求。組織全體干部職工認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《關于印發(fā)<遂溪縣股級干部任免管理規(guī)定（試行）>的通知》（遂組通〔2020〕20號），嚴格執(zhí)行《條例》和《遂溪縣股級干部任免管理規(guī)定（試行）》要求。
（2）修正推薦資料。已按當時實際票數(shù)修正談話推薦、會議推薦匯總表。
（3）嚴格落實考察公示制度。規(guī)定任何公示公告均需認真審查，嚴格按照單位辦文程序審定后方可公示，公示內容應當真實準確，注明聯(lián)系方式，便于接受監(jiān)督。
（4）嚴格執(zhí)行任前公示、談話制度。重新梳理任前公示、談話流程，加強人事干部的管理，嚴格執(zhí)行人事規(guī)章制度。
（5）加強民主推薦、組織考察等環(huán)節(jié)工作。在今后干部選拔任用工作中，明確加強對民主推薦、組織考察等環(huán)節(jié)的參與人數(shù)、考察材料的核查。
（6）嚴格落實末位表態(tài)。經會議明確必須嚴格執(zhí)行集體領導和末位表態(tài)制度等制度。
4.對“落實意識形態(tài)工作責任制有偏差” 問題的整改。
整改情況：（1）落實意識形態(tài)主體責任意識。將意識形態(tài)學習列為黨組中心組學習的重要內容，召開專題工作會議，研究部署意識形態(tài)工作。
（2）加強意識形態(tài)分析研判。政數(shù)局黨組按照工作安排，開展意識形態(tài)分析研判工作。
（3）強化黨員干部學習教育。研究制定支部黨員干部培訓計劃，并開展支部專題培訓。
（三）在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，排除廉潔隱患方面。
1.對“公務用車管理混亂，漏洞較大” 問題的整改。
整改情況：（1）一車多卡同時使用方面。已采用注銷方式，停用1張油卡。目前，中心已實現(xiàn)一車一卡，并安排1名專人負責油卡管理。
（2）公務用車監(jiān)管形同虛設方面。2023年2月23日，修訂完善《遂溪縣人民政府行政服務中心公務用車管理制度》。研究確定加油、維修保養(yǎng)、保險的定點企業(yè)；嚴格履行派車登記手續(xù)。
2.對“租金收入不及時上繳財政” 問題的整改。
整改情況：完善《遂溪縣人民政府行政服務中心財務管理制度》，今后嚴格按照制度和相關合同約定及時上繳租金。
3.對“工會資金使用不規(guī)范” 問題的整改。
整改情況：加強工會資金規(guī)范性管理。一是組織學習《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》。二是修訂《遂溪縣人民政府行政服務中心工會經費收支管理辦法》，加強今后工會收支管理，規(guī)范工會資金使用。
4.對“未按政府采購辦公用品” 問題的整改。
整改情況：加強政府采購管理。嚴格按照省、市、縣政府采購政策的有關規(guī)定，使用廣東政府采購智慧云平臺進行政府采購。
五、下一步工作計劃
（一）進一步提高履職盡責能力。一是堅持以“學”為先不動搖，夯實真學真懂這個基礎，深化學習內容、豐富學習載體。二是堅持以“做”為本不懈怠，引導黨員切實做到“政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”。三是堅持以“改”為重不打折，用好即知即改這個方法，以問題為導向。四是堅持以“領”為范不落空，黨員領導干部率先垂范，激發(fā)起上行下效的整體效應和持久動力。五是堅持以“常”為要不放松，扭住黨的建設這個重點，在強化功能上下功夫、在落實制度上動真格、在激發(fā)活力上出實招。六是堅持以“促”為進不停步，聚焦擔當作為這個標桿，與優(yōu)化營商環(huán)境、放管服改革、數(shù)字政府改革、百千萬高質量發(fā)展工程、競標爭先行動等結合起來，更好地推進政數(shù)工作高質量發(fā)展。
（二）從嚴把好干部選拔任用關。一是從嚴把關任用程序。始終堅持正確選人用人導向，嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，嚴格按照相關文件規(guī)定，從嚴開展動議、民主推薦、重點考察、征求意見及公示等工作，確保程序嚴謹、材料完善。二是從嚴強化監(jiān)督管理。從制度上突出干部選任任用的監(jiān)督和管理，嚴格堅持原則，正確把握干部工作方向，嚴格執(zhí)行標準，準確把握選拔任用尺度，嚴格履行程序，規(guī)范選拔任用過程。同時，科學制定培訓計劃，以黨務、組織人事、財務等為重點內容，加強干部業(yè)務知識培訓，提高業(yè)務能力水平。
（三）筑牢廉潔從政三大防線。一是重點抓好廉政警示教育，善用發(fā)生在身邊的故事和熟悉人員的故事為案例，增強教育的震懾力，建起思想防線。二是及時對現(xiàn)有制度進行查漏補缺，確保制度符合形勢發(fā)展變化；抓好制度的規(guī)范運行，堅持用制度管人管事管權，人人都受制度的約束，筑牢制度防線。三是發(fā)揮黨內監(jiān)督機制，加強利用民主評議和集體議事等形式，加強對黨員干部的監(jiān)督；發(fā)現(xiàn)作風問題，及時糾正偏差，堅決配合做好懲治腐敗工作，筑牢陣地防線。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0759-7749600；郵政地址：廣東省湛江市遂溪縣遂城街道遂海路 170號；電子郵箱：data2021@126.com。
中共遂溪縣政務服務數(shù)據管理局黨組
2023年5月9日