隨著新冠肺炎疫情在多地散發(fā)，一些城市陸續(xù)發(fā)出倡議，春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)，就地過年。湛江日報公眾號日前發(fā)出推送《倡議！請留在湛江過年！》，其中不僅列出了廣東省、湛江市最新防疫情況通報，更羅列了省內(nèi)部分地區(qū)針對春節(jié)期間疫情防控的指引、倡議和要求。例如，廣州提出，“婚喪嫁娶等習(xí)俗活動原則上控制在150人以內(nèi)，提倡家庭私人聚會聚餐等控制在10人以下等”；深圳“支持各類用人單位采取錯峰放假、增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年”；東莞提出，“行政事業(yè)單位和國有企業(yè)干部職工帶頭在莞過節(jié)，廣大來莞建設(shè)者和群眾盡量留莞過節(jié)”……最后在文中指出，早在1月4日，湛江市政府就召開新冠肺炎疫情防控工作會議，會議提出“三嚴格，兩倡導(dǎo)，一加強”的做法，其中有一個“倡導(dǎo)”，正是“倡導(dǎo)市民群眾就地過節(jié)”。
  春節(jié)不僅是中華民族最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，而且也是親人團聚的日子。春節(jié)回家過年，成為刻在不少人骨子里的觀念和習(xí)慣，“天大地大，過年最大”“有錢沒錢，回家過年”之類的說法，至今仍廣為傳播。尤其是一些外出務(wù)工人員，辛苦工作了一整年，就是就等著春節(jié)假期回家看看、了了鄉(xiāng)愁，他們迫切回家的心情我們應(yīng)該理解。因此，做好“就地過年”工作，“倡議”僅僅是第一步，接下來需接續(xù)給力，讓疫情防控有力度更有溫度。
  首先，是要廣泛宣傳“就地過年”的重要意義。即將開始的春運，是當(dāng)前疫情防控的一大考驗。從過去的實踐看，每年春節(jié)前后，我國都會出現(xiàn)數(shù)十億人次的春運大潮。春運過程中，人員物品流動性加大，聚集性活動日益增多，新冠肺炎疫情傳播的風(fēng)險必然隨之增大。且抗疫實踐證明，居家防疫是防控疫情最有效的方法之一，“就地過年”減少人員流動、集聚，有其科學(xué)性、合理性。對此，《湛江日報》等主流媒體要扛起責(zé)任，廣泛宣傳“就地過年”的重要意義，講好外來務(wù)工人員為了“大家”留在湛江過年的故事。
  同時，有關(guān)部門和單位、企業(yè)等，要妥善做好“就地過年”人員的節(jié)日生活和文化生活，讓“就地過年”人員感受到“湛江溫度”“溫暖港城”。例如，一些有條件的企業(yè)，大可以在確保疫情防控安全的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同地方員工的不同習(xí)慣、口味，為他們送上節(jié)日“大禮包”“年夜飯”，讓離鄉(xiāng)之人在異鄉(xiāng)也能體驗“家鄉(xiāng)的味道”。而相關(guān)職能部門在組織過年節(jié)目時，則要把“就地過年”人員的風(fēng)俗習(xí)慣也考慮進去，讓他們從過年節(jié)目、活動中也能感受到更多“年味”。
  更為重要的是，各用人單位應(yīng)讓“彈性休假”成為“就地過年”的“標(biāo)配”。對于“就地過年”的外來務(wù)工人員，用人單位應(yīng)盡量安排他們值班，并按政策規(guī)定予以發(fā)放補助，在征得他們同意的情況下，讓他們從事一些力所能及的工作，并按節(jié)假日規(guī)定予以勞動報酬。而在春節(jié)假期之后，應(yīng)有序安排這部分人員調(diào)休，讓他們有機會回家與親人相聚。如果用人單位抱著“放假時間就是春節(jié)這幾天，你回不回老家，或者回家之后回不回得來，跟我無關(guān)”的心態(tài)，那“就地過年”就很難推動。相關(guān)職能部門要主動作為，在引導(dǎo)企業(yè)更有人情味地做好“彈性休假”方面下功夫。
“就地過年”，不僅僅是來湛務(wù)工人員的事，唯有大家都給力，這個“就地”過的新年才能不“將就”，才能品出人情味。