一、總體情況

2020年以來，我局認真按照縣委、縣政府推行信息公開的要求和部署，把信息公開工作納入重要的議事日程，按照公開、公正、規(guī)范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，堅持依法公開、真實公正、講求實效、利于監(jiān)督的原則，結(jié)合我局工作實際，積極推進我局信息公開工作。現(xiàn)將我局2020年信息公開工作總結(jié)如下：

一年來，我局不斷加強和全面推進政府信息公開工作，全局政府信息公開工作已步入了日?；⒅贫然?、規(guī)范化和網(wǎng)絡(luò)信息化軌道。目前，我局各股室及下屬單位的工作業(yè)務(wù)辦理程序、部門職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工、股室負責(zé)人及聯(lián)系電話等情況全部實現(xiàn)對社會公開。從而改善了辦公環(huán)境，改進了機關(guān)作風(fēng)，既方便了群眾辦事，密切了黨群干群關(guān)系，又加強了對權(quán)力的約束，較好地堵住了滋生腐敗的源頭，促進了全縣人力資源和社會保障工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。我局主要做法是：

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局始終把政府信息公開工作列入日常重要議事日程，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，切實加強對局信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長為組長，其余局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室、下屬單位負責(zé)人為成員的局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，具體負責(zé)全局政務(wù)公開工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。

（二）健全工作制度。一是積極落實縣委縣政府和縣紀(jì)委關(guān)于推進政務(wù)公開有關(guān)文件的要求，我局嚴(yán)格按照統(tǒng)一公開的內(nèi)容認真抓落實。二是建立配套工作制度。我局編印了《湛江市遂溪縣人力資源和社會保障局政府信息公開目錄》、《湛江市遂溪縣人力資源和社會保障局政府信息公開指南》等文本，進一步規(guī)范了全局政府信息公開工作。我局并根據(jù)職責(zé)制定了議事決策制度、服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制度、監(jiān)督制度、意見信息反饋制度、來信來訪制度、獎懲制度以及政務(wù)公開責(zé)任追究制度等，并制作了本單位辦事指示牌，準(zhǔn)確標(biāo)明各股室及下屬單位的辦公地點、主要職責(zé)、聯(lián)系電話、責(zé)任人員以及辦事程序、所需資料等，從而逐步形成較為完整的政務(wù)公開制度體系，確保政務(wù)公開工作順利進行。三是積極貫徹執(zhí)行縣委縣政府建立的領(lǐng)導(dǎo)下訪和接訪日制度。凡是在縣領(lǐng)導(dǎo)接訪日我局有接訪任務(wù)的，我局準(zhǔn)時派出局領(lǐng)導(dǎo)班子或相關(guān)股室負責(zé)人參加接訪，并不定期派領(lǐng)導(dǎo)帶隊到基層下訪，及時解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，努力將矛盾糾紛化解在基層。四是實行監(jiān)督舉報制度。我局設(shè)立監(jiān)督舉報電話和舉報信箱，對群眾舉報、投訴的問題及時進行調(diào)查處理。五是實行掛牌上崗制度。我局要求全局工作人員掛牌上崗，勞動監(jiān)察人員掛牌執(zhí)法，較好的規(guī)范局各項工作的運行，努力樹立政府部門良好形象。

(三)深化公開內(nèi)容。一是確保常規(guī)內(nèi)容公開。根據(jù)縣的要求，我局2020年公開的常規(guī)內(nèi)容有：局重大決策、人事任免、行政許可事項辦理、股室職責(zé)、辦事依據(jù)和負責(zé)人員、行政許可的時限、內(nèi)容、程序等，同時我局實行工作承諾制，承諾內(nèi)容向社會公布。二是加強重點內(nèi)容公開。我局把干部群眾關(guān)注、反映強烈的問題列為政務(wù)公開的重點。如：勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能晉升培訓(xùn)資金補貼公示、事業(yè)單位人員擬聘用公示等工作，干部群眾比較關(guān)注，從發(fā)文公告、筆試和面試成績、錄用人員名單等情況，我局都及時公開，由社會監(jiān)督。還有向社會公開各類專項資金使用情況等都對外公開。

(四)拓展公開方式。一是加強網(wǎng)站建設(shè)。2020年不斷完善縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，并在網(wǎng)站設(shè)立政務(wù)公開欄目，并與縣人民政府公眾網(wǎng)互聯(lián)，實行網(wǎng)上政務(wù)公開。二是設(shè)立政務(wù)公開欄。我局設(shè)立了1個公開欄，堅持每季度更新公開內(nèi)容，增強機關(guān)政務(wù)工作透明度。三是設(shè)立服務(wù)大廳。我局在辦公樓一樓設(shè)立“陽光窗口”，簡化和規(guī)范辦事程序，為群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。對需適時公開的項目，通過服務(wù)大廳的公示欄、電子顯示屏等形式進行公開。四是嚴(yán)格遵守政府采購制度。我局嚴(yán)格按照縣政府采購有關(guān)規(guī)定，對局購買各類需政府采購的辦公設(shè)備都通過縣政府采購辦公室統(tǒng)一購買，防止“黑箱作業(yè)”、“幕后交易”等腐敗現(xiàn)象發(fā)生。五是媒體公開。通過建立公開欄、設(shè)立服務(wù)窗口、建立單位信息網(wǎng)站、發(fā)文等多種形式和渠道，大大方便了干部群眾了解公開內(nèi)容、掌握辦事程序、參與監(jiān)督工作。六是電話咨詢公開。我局將辦公室電話公開，方便群眾電話咨詢各類政務(wù)信息。

(五)強化監(jiān)督檢查。我局不斷強化對政務(wù)公開情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查。局設(shè)立群眾評議意見箱和舉報電話，對發(fā)現(xiàn)的問題及時給予糾正，自覺接受群眾與輿論的監(jiān)督。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

(一)存在問題

一年來，我局政府信息公開工作雖然取得一定的成效，但也存在一些有待改進和完善的問題：一是局公開欄和信息網(wǎng)站公開的內(nèi)容仍比較單一，不夠規(guī)范，公開內(nèi)容更新不及時，公開資料不夠完整。二是缺乏專門的負責(zé)信息公開的工作人員，多是兼任，工作上難免出現(xiàn)顧不上的情況。三是主動公開信息還存在內(nèi)容不全、深度不夠等問題，在豐富和創(chuàng)新政務(wù)信息公開的形式上需加強。

(二)改進情況

1、加強考核和督辦。建立健全我局政府信息公開工作檢查考核制度，嚴(yán)格考核結(jié)果引用。督促相關(guān)工作人員切實履行職責(zé)，做到制度完善、責(zé)任到人，建立起各負其責(zé)、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的政務(wù)信息公開長效機制，按照《條例》的規(guī)定，深入扎實地推進政府信息公開工作。

2、豐富公開形式。在進一步提升政務(wù)公開服務(wù)功能、完善公開形式的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新公開形式，拓展公開渠道。

3、規(guī)范和細化公開內(nèi)容。對要公開的政務(wù)信息進行認真審查，做到進一步的規(guī)范和細化，按照“以公開為原則，不公開為例外”的要求，進一步拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政務(wù)工作的透明度，發(fā)揮政府信息對機關(guān)事務(wù)工作和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用。

4、自覺接受社會監(jiān)督。把政府信息公開工作納入社會評議政風(fēng)、行風(fēng)和效能建設(shè)的范圍，讓群眾對政府信息公開情況進行評議，并根據(jù)評議結(jié)果完善制度、改進工作；同時，接受群眾對政府信息公開工作的意見、建議和投訴；接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)行政機關(guān)工作的透明、公開、廉潔、高效。

六、其他需要報告的事項

（無）

附件：遂溪縣人社局2020年度政府信息公開工作年度報告.pdf

遂溪縣人力資源和社會保障局

2021年1月13日